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          服裝設計體現出企業的文化內涵

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          服裝設計體現出企業的文化內涵

          發布日期:2017-11-10 20:45 來源:http://www.bhavyacraft.com 點擊:

          沈陽服裝設計穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。

          深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。

          依靠精湛的技術,先進的設備,嚴格的管理,周到的售后服務,為廠礦、銀行、酒店、學校、醫院、企業集團等單位和集體承制了一系列的職業服裝。我們以穩定的產品質量,快捷的配送支持,精細的制作工藝,周到的售后服務,確保的交貨時間,贏取了廣大客戶的信賴和好評。

          辦公室里的著裝畢竟需要考慮到場合的因素,許多人都會選擇不易出錯的西裝造型,這個選擇是絕對正確的,但我們可以在傳統的西裝款式上做一些新的變動,用不同的面料拼接,加 長或縮短衣服的長度,甚至用亮片點綴表面都能輕松達到個性化的要求,如果你不想更換原有的西裝,那也可以通過不同的搭配來創造更加活潑的氣氛,將西裝與短褲搭配,就顯得輕松隨意許多,你不妨也試試。

          職業裝已經從單純的區域定制中走出來,品牌化將是一個趨勢,如何創立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌,是中國所有職業裝企業都應思考的問題。一批職業裝知名企業脫穎而出,一批中國本土職業裝優秀品牌,正在錘煉,幷向世界知名品牌邁進,中國職業裝以十幾年的大發展走過了發達國家幾十年的發展路程。

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